Comité de igualdad y diversidad

El Comité de Igualdad y Diversidad ha sido creado con el compromiso de trabajar constantemente por la promoción de la inclusión, el respeto de las singularidades y la erradicación de prácticas de discriminación en el empleo.

 

Tiene como objetivo principal planificar e implementar acciones que contribuyan a la plena igualdad laboral entre las personas, promoviendo un ambiente inclusivo, diverso y libre de toda forma de discriminación y de violencia.

 

En tal sentido, este Comité es responsable de la implementación de mecanismos que promuevan y aseguren la diversidad del talento de nuestro personal y de dispositivos destinados a la prevención y erradicación de todo tipo de violencia laboral.

 

Planifica las acciones necesarias para el desarrollo coordinado de actividades de concientización, prevención y abordaje en las temáticas de género y derechos humanos.

 

Asimismo, este equipo monitorea el desempeño de la organización comparándolo con industrias del sector y las mejores prácticas en la materia, generando alianzas con organismos nacionales e internacionales, gubernamentales, asociaciones civiles y cualquier otra organización que tenga objetivos afines a los asignados a dicho Comité.

 

El Comité está integrado por un equipo interdisciplinario que busca representar a las distintas sedes de la empresa y sus particularidades con el objetivo de incorporar un enfoque situacional en el tratamiento de las temáticas abordadas.

 

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